Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация, сотрудник берет отпуск на 28 дней, с 18.10.10г., но во время отпуска праздник 4 ноября, когда он должен придти на работу 15 или 16?
Comments
16 ноября
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(ст. 120, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
Вы рассчитываете отпуск с 18.10 на 28 дн, а выходит он 16 ноября. В табеле с 18.10 по 15.11 ставите ОТ, а 4 ноября В ( выходной).
А в заявлении он какое число должен указать, с 18.10.10 по 15.11.10 или 16.11?
В заявление он пишет с 18 октября на 28 календ дней.
Сотрудник написал заявление "...отпуск с 18.10. по 16.11." Следует ли его переписать или верно?
Ему следует переписать заявление. При таком заявление получается 29 дн